Управленческие компетенции руководителей социальной сферы: оценка, формирование, развитие

Монография посвящена изложению результатов научно-исследовательской работы по изучению управленческих компетенций руководителей организаций социальной сферы (директоров образовательных учреждений и учреждений культуры, главных врачей медицинских учреждений и их заместителей), определению методов их оценки, а также условий формирования и развития в ходе профессиональной подготовки и повышения квалификации. Практическую значимость представляет подборка инструментов оценки и диагностики управленческих компетенций руководителей и подходы к интерпретации результатов. Монография может быть использована руководителями и специалистами системы дополнительного профессионального образования (ДПО) с целью улучшения организации профессиональной подготовки и повышения квалификации руководителей, усиления ее направленности на формирование управленческих компетенций, а также при профессиональной подготовке будущих менеджеров социальной сферы и всеми, кто интересуется проблемами и современными тенденциями эффективного управления.